Tre dager i Brussel er over. Odoo Experience 2026 (24.-26. september, Brussels Expo) var nok en gang Europas største samling rundt forretningsprogramvare med åpen kildekode: mer enn 400 utstillere, over 400 foredrag, sju masterclasser og, som hvert år, premieren på den nye versjonen. Denne gangen Odoo 20.
Hva du bør vite når du setter deg ned mandag morgen
Kortversjonen: historien om Odoo 20 er ikke en liste over funksjoner. Den handler om at AI slutter å være en demo og blir en del av systemet, og at det endrer hvordan det daglige arbeidet fordeles.
- Agentisk automatisering. AI-agenter kan nå oppdatere seg selv og utløses av automatiserte handlinger; de oppretter og redigerer poster, genererer bilder og filtrerer etter tidsperiode. Det som tidligere het topics, heter nå skills.
- Folk svarer med en knapp, ikke en setning. Agenten spør, personen klikker. Det gir langt mindre rom for feil enn fritekst.
- Taleinndata. Forespørsler kan dikteres til en agent, og det er mer enn en bekvemmelighet på et lager eller i en produksjonshall.
- AI går på IAP-kreditter. Dette er avsnittet for økonomidirektøren: AI-funksjonene er kredittbaserte, så kostnaden er variabel og bare forutsigbar hvis bruken måles.
Plattformendringer som vil merkes i implementeringsprosjekter
- Forenklede tilgangsrettigheter - record rules er borte. Ethvert prosjekt med en tilpasset tilgangsmodell må få den gjennomgått før oppgraderingen, ikke etter.
- Frakoblet modus - poster kan opprettes, redigeres og slettes uten tilkobling.
- Font Awesome erstattes av Material Symbols - hver tilpassede modul og rapportmal med håndskrevne ikoner må gjennomgås.
- Mobil - nydesignede innloggingsskjermer og skjemaer laget for berøring først.
Modul for modul, kort
- Regnskap: avskrivningsmodeller erstatter eiendelsmodeller, regninger betales direkte fra Odoo via PISP, og konsolidering på tvers av flere regnskaper er bedre.
- CRM: generering av leads fra Dun & Bradstreet-databasen og en pipeline-velger for å sammenligne team.
- eCommerce: lagerstyring uten den separate Inventory-appen, automatiske mersalgsforslag og en returportal.
- HR: massehandlinger for medarbeidersamtaler, ekstern 360-tilbakemelding fra hvilken som helst kontakt og fremdrift på overordnede mål.
- Lager: opprettelse av produkter via strekkode, massegenerering av partier og forhåndsregistrert pakkeinnhold.
- Avtaler: ombooking med noen få klikk, automatisk tildeling av ressurser og styring av bookingkapasitet.
Priser: den første økningen på fire år
Dette er delen en økonomidirektør leser først. Odoos offisielle kunngjøring til kundene bekrefter den første prisendringen på fire år, med virkning fra 24. september 2026:
- One App Free - ingen endring: én app, ubegrenset antall brukere.
- Standard - ingen endring.
- Custom - opp 20 %, noe Odoo påpeker er mindre enn inflasjonen på 26 % siden 2022. I den belgiske prislisten som ble annonsert i Brussel, betyr det fra 29 EUR til 35 EUR per bruker per måned.
- Light User - en ny, rimeligere brukertype fra og med Odoo 20 (mer nedenfor).
Hvem betaler hva, og fra når:
- Nye ekstra brukere på Custom-planen faktureres til den nye prisen med en gang.
- Brukere som allerede er med i kontrakten følger punkt 5.2 i abonnementsavtalen: ved fornyelse øker prisen med maksimalt 7 % per år, avhengig av hvilken avtaleversjon dere har.
- Kunder med månedlig fakturering ser den nye Custom-prisen på neste faktura; Light User-prisen gjelder når databasen er oppgradert til Odoo 20.
Om tallene: Odoo priser per land. I skrivende stund viser prislisten for vår region Standard til 11,90 EUR ved årlig fakturering (14,90 EUR månedlig), Custom til 22,90 EUR ved årlig fakturering (27,90 EUR månedlig) og en Light User til 4,90 EUR. Åpne prissiden for ditt eget land før du budsjetterer.
Light User: hvem den er for
Odoo regner som light user enhver aktiv bruker som er merket som «Light User» i Odoo 20 eller nyere, og enhver aktiv ansattpost i HR-appen som ikke er knyttet til en full brukerkonto (ikke-portal).
Hva en light user kan gjøre:
- Som bruker: My Time Off, My Expenses, My Appraisals, My Attendances, My Referrals, My Planning, Field Service, Inventory Barcode Operator og Knowledge med kun lesetilgang.
- Som ansatt: My Payslips, Point of Sale og Manufacturing Shop Floor.
Begge betingelsene må være oppfylt: databasen kjører Odoo 20 eller nyere (light user-funksjonene finnes ikke i Odoo 19), og selskapet har signert den nye enterprise-avtalen. Mangler én av dem, faktureres alle brukere på Custom- eller Standard-planen.
For lager-, produksjons-, felt- og kassateam kan dette endre regningen mer enn selve økningen på 20 %, så det er verdt å telle opp hvem i selskapet som virkelig trenger en full lisens.
To ting endrer formen på regningen mer enn selve prislisten:
- Agentisk AI ligger i Custom-planen, ikke i Standard. Agentautomatisering følger nå med akkurat den planen som har fått høyere pris.
- AI-bruk går på IAP-kreditter, atskilt fra abonnementet. Det er en variabel kostnad budsjettet ikke hadde før, og den kan bare planlegges hvis kredittene hver prosess bruker, blir målt.
Vårt råd: før dere oppgraderer til Odoo 20, regn på begge scenarioene - teamet på Standard uten agenter, og på Custom med agenter pluss de forventede kredittene - og sjekk hvor mange av medarbeiderne deres som kunne vært Light Users. Ofte er svaret å slå på agenter bare for en del av teamet.
Hva som endres for implementeringspartnere
Når dere kan oppgradere: Odoo 20 er allerede tilgjengelig på Odoo Online og Odoo.sh for nye databaser. Odoo tester fortsatt oppgraderingsverktøyene sine grundig og regner med å lansere oppgraderingsplattformen innen utgangen av november 2026, med en testmodus før det. For eksisterende databaser betyr det å planlegge overgangen til desember tidligst.
Dette er delen som koster timer heller enn euro. Odoo 20 berører ting som har vært tatt for gitt i årevis:
- Record rules er borte. Tilganger er nå et domene satt direkte på tilgangsrettigheten, i to typer: Permission (fungerer som OR) og Restriction (fungerer som AND, for grenser som flerselskapsoppsett). Hver tilpasset modul som fortsatt leverer ir.rule-poster, må skrives om. Det er den største enkeltstående migreringsjobben i denne versjonen.
- Field Service-appen avvikles - funksjonene ligger nå i Planning, sammen med teknikerkart, optimaliserte ruter, reisegebyrer og dekning av vedlikeholdsavtaler.
- I lønn slås arbeidsregistrerings- og fraværstyper sammen, og kontraktsdatoer kan ikke lenger endres hvis endringen ville påvirke eksisterende lønnsslipper.
- I regnskap erstatter overordnede kontoer kontogrupper, kontonumre blir valgfrie, eiendelsmodeller blir avskrivningsmodeller, og betalingsstatuser får nye navn (fra Paid til Reconciled).
- Ikoner og brukergrensesnitt. Font Awesome erstattes av Material Symbols, og lagrede UI-verdier fjernes, så hver tilpassede mal med håndskrevne ikoner må gjennomgås.
- Owl 3 - neste versjon av Odoos JavaScript-rammeverk, med et reaktivitetssystem bygget på signaler og en plugin-arkitektur. Tilpasninger i frontend bør budsjettere for det tidlig.
Nye bransjepakker: interiørdesign, oppussing av elektronikk (med avanseordning for mva.), omsorgstjenester, fysioterapi, dyrepleie, catering, vingårder og flere. Construction Builder får det nye navnet General Contractor, og Construction Developer blir Property Developer, bygget på nytt på standard Manufacturing og Inventory.
De kommersielle vilkårene i partneravtalen ble ikke endret: dokumentet er fortsatt 2023-utgaven, med de samme nivågrensene og provisjonene.
Hva som endres i vår region
Release notes for Odoo 20 lister landsspesifikke endringer for mer enn 50 lokaliseringer. For markedene vi jobber i, er listen kort:
- Litauen: i lønnsmodulen er eksisterende felt og andre inndata konvertert til den nye flyten for lønnsinndata. Gå gjennom tilpassede lønnsregler og rapporter før oppgraderingen.
- Peppol: leveringskontakter kan nå ha et GLN (global location number) for e-faktura via Peppol. Det betyr noe overalt der fakturaer går gjennom Peppol, for eksempel i Belgia, i Norden og i økende grad i Tyskland.
- Latvia, Estland, Polen, Tyskland, Danmark, Sverige, Norge, Finland og Ukraina: ingen landsspesifikke endringer i Odoo 20. De generelle endringene over (tilganger, regnskap, lønn, ikoner) gjelder likevel, og de lokale regnskaps- og mva-modulene trenger den vanlige regresjonstesten etter oppgraderingen.
Selskapsnytt og 2027
- Omsetning i 2026 på rundt 900 millioner euro, en vekst på 45 %. Målet om én milliard euro i 2027 står fast.
- Nesten 8 000 ansatte i dag, med en plan om å nå 10 000 innen 2027.
- To nye datterselskaper ble åpnet i første halvår - på Filippinene og i Frankrike.
- Overfor pressen anslo Fabien Pinckaers selskapets verdi til 10 milliarder euro - det investorer ville være villige til å betale - og la til at han ikke selger. Det ble sagt i intervjuer, ikke i Odoos offisielle oppsummering.
- HR og lønn med Partena Professional er målet for 2027; partnerskapet ble annonsert allerede i april, og Odoo 20 leverer allerede de belgiske lønnskomponentene.
- E-fakturering forblir en prioritet: Odoo følger hvert europeiske lands krav og frister, med 2030 som EU-horisont.
Hvor vi går videre
Vår konklusjon fra Brussel er enkel: det kommende året vinnes ikke av den som raskest skrur AI på eksisterende prosesser, men av den som har forberedt data og tilganger for det. En agent som skriver poster, er bare så god som det den leser, og bare så trygg som grensene som er satt rundt den.
Derfor har planen vår for kundene tre steg:
- En tilgangsrevisjon før oppgraderingen. Når record rules forsvinner, må den gamle modellen skrives om bevisst i stedet for å migreres i blinde.
- En oversikt over tilpasninger. Ikoner, visninger og alt som berører de fjernede strukturene, testes først utenfor produksjon.
- AI med en målbar grense. Start med én prosess der en agent tydelig lønner seg, mål bruken av IAP-kreditter, og utvid først deretter.
Hvis dere planlegger overgangen til Odoo 20, eller vil vite hva agentisk automatisering kan gjøre for deres egne prosesser, la oss snakke sammen - konsultasjonen er gratis.
